Nos engagements RSE
Nos engagements pour aujourd’hui & pour demain
RSE, une stratégie Groupe
A travers nos actions, participer à un monde plus responsable.
L’ADN du Groupe BHD repose sur sa volonté de protéger durablement les hommes et les biens
C’est donc naturellement que l’entreprise investit dans une démarche RSE, qu’elle considère désormais comme une priorité dans sa stratégie industrielle. Pour cela, nous nous attachons à :
- Préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs et de l’ensemble des intervenants, donner une place à chacun
- Agir sur l’économie des territoires en fabriquant et en utilisant au maximum des ressources locales
- Utiliser les ressources au plus juste, en faisant de la durabilité et de l’environnement un enjeu quotidien pour progresser.
- Economiser et maîtriser nos ressources pour les
générations futures.
Our Core Values
Des objectifs
à 5 ans...
SERENISEAT déploie la politique RSE par le Groupe BHD.
Les objectifs à 5 ans sont soumis à une révision annuelle et suivis par la mise en place d’indicateurs trimestriels pour chaque thématique. Le suivi et le contrôle des indicateurs sont effectués par le CODIR et validés par les actionnaires du Groupe.
Une communication annuelle des résultats est faite aux salariés et acteurs de la démarche pour dresser un bilan et les actions à mener.
Protection des collaborateurs
- Assurer la formation de nos équipes
- La santé et la sécurité de nos salariés
- Assurer un management de proximité
- Maitriser nos risques et mettre en place un objectif 0 accident
Objectifs
- 1 correspondant QST par site
- Taux de fréquence inf à 31
- Taux de gravité inf à 0.8
- 100% de référents SST dans les filiales
Protection de l'environnement
Notre ambition en matière d’environnement s’articule autour de 3 enjeux :
/01
Enjeux matières premières
- Réduire nos déchets DIB
- Rechercher des solutions de revalorisation
- Réduire notre intensité énergétique
/02
Enjeux fournisseurs
- Accompagner nos fournisseurs de toile dans la recherche de matières premières respectueuses de l’environnement ou recyclables
- Etudier la mise en place d’une offre de reprise des produits en fin de vie lors du changement de ces derniers, si revalorisation ou retraitement possible
/03
Enjeu collaborateurs
- Former nos collaborateurs aux enjeux environnementaux
- Mettre en place un plan de formation sur les enjeux environnementaux
% de ce plan de formation à 5 ans
Objectif : -20% à 5 ans